Svelato il team vincitore di Smart&Hack 2022. Un’app ‘interamente’ aziendale in grado non solo di ottimizzare gli spostamenti casa-lavoro dei dipendenti – promuovendo la cultura della mobilità sostenibile – ma anche di assicurare incentivi; nel dettaglio buoni pasto aggiuntivi, bonus per l’uso di trasporti pubblici, permessi retribuiti e gift card a chi si muoverà in maniera intelligente.

È questo il progetto, realizzato dal team ‘GMO’ (iniziali dei loro nomi) composto da 3 studenti dell’Università Statale di Milano a vincere Smart&Hack, il gran premio dei talenti promosso a Milano da Risorse Spa con il patrocinio della Regione Lombardia, Città Metropolitana e ACI.

Giacomo Ferretti, Mattia Lucarelli e Oliviero Petrucci potranno collaborare con l’azienda Zucchetti di Lodi (che aveva lanciato la sfida sulla mobilità responsabile) sviluppando l’app. A loro, inoltre, è andato un buono Amazon da 1.500 euro, assegnato nella giornata del Black Friday.

Rizzoli: pubblico e privato insieme per creare sempre più opportunità per i ragazzi

“Mi ha fatto molto piacere partecipare al lancio di questo progetto – ha detto l’assessore regionale alla Formazione e Lavoro, Melania Rizzoli -. Ho visto giovani studenti degli Istituti Tecnici Superiori mettersi in gioco al fianco di universitari in un unico progetto. Smart&Hack incarna perfettamente quel lavoro di squadra che la Regione Lombardia sostiene convintamente e che coinvolge istituzioni pubbliche e realtà private e unisce formazione, istruzione, sostenibilità e innovazione. Inoltre, lo stretto rapporto tra aziende e studenti è quello che serve nel percorso verso la riduzione del mismatch lavorativo”.

Team ‘Gmo’: vogliamo sensibilizzare su sostenibilità degli spostamenti

“Siamo felici di aver avuto la possibilità di partecipare a Smart&Hack – hanno spiegato Ferretti, Lucarelli e Petrucci – ed è stato molto stimolante mettersi in gioco in questa sfida incentrata sul tema della ‘smart city’. Il nostro lavoro mira a sensibilizzare i dipendenti delle aziende sulla sostenibilità degli spostamenti casa-lavoro attraverso un approccio ludico, competitivo e con quiz giornalieri”.